4D брендинг (брендинг в четырех измерениях) — это четырехмерная модель, с помощью которой маркетологи оценивают сильные и слабые стороны бренда.
4D брендинг изобрел маркетолог Томас Гэд, автор известного слогана Nokia «Connecting people». Для него главный критерий успешности бренда — отношение к нему людей. А цель брендинга — сделать так, чтобы клиенты советовали продукт своим друзьям.
Эта философия легла в основу четырехмерной модели, где каждое измерение отвечает за восприятие бренда потребителем: функциональное, социальное, ментальное и духовное. Они отражают потребности человека, которые должен удовлетворить продукт.
Модель помогает продумать позиционирование нового бренда и оценить эффективность уже существующего по четырем параметрам.
Измерения в 4D брендинге
Функциональное измерение строится вокруг практической пользы, которую бренд приносит людям. Чтобы привлечь потребителя в этом измерении, компании подчеркивают удобство, надежность и качество своих продуктов, а также постоянно улучшают их.
Так, еще 10 лет назад Toyota выпустила рекламный ролик со смелым заявлением, что их машины не ломаются. В 2023 году компания по-прежнему входит в топ самых надежных автомобилей. Позиционирование оправдало себя, а бренд заслужил доверие покупателей.
Социальное измерение выражает потребность человека принадлежать к группе единомышленников. Бренд дарит людям ощущение сопричастности, становится знаком социального отличия.
Несмотря на свое название, это измерение касается самоощущения человека в обществе. Оно не затрагивает актуальные социальные проблемы — эту функцию берет на себя измерение, которое Томас Гэд назвал «духовным».
Например, владельцы айфонов и смартфонов на базе Android часто недолюбливают друг друга. Покупка продукта Apple для одних связана с социальным престижем, а для других — с непрактичностью и снобизмом.
Ментальное измерение призвано дарить потребителям вдохновение, повышать их самооценку и приносить другие приятные чувства.
Бренды дают своим клиентам ощущение заботы и поддержки через продукты, сервис и рекламные слоганы.
Например, Pepsi мотивирует покупателей слоганом «Живи здесь и сейчас!», а LEGO развивает креативность у детей и помогает взрослым отвлечься от проблем.
Духовное измерение обращается к универсальным человеческим ценностям. Оно выражает заботу компании об обществе. Современные бренды стараются не только улучшать свой продукт или сервис, но и решать глобальные экологические, этические или социальные проблемы.
Например, The Body Shop выступает против эксплуатации животных. В 2018 году он запустил международную кампанию и собрал больше 8 млн подписей против тестирования косметики на живых существах.
Бренд редко развивается одинаково во всех измерениях. Модель позволяет увидеть, какое направление работает на полную, а какое нужно улучшить.
Перекос в одну из сторон может быть сознательным решением. Например, если компания хочет держаться в стороне от актуальной социальной повестки, духовное измерение будет развито хуже. В этом случае бренд избавит себя от репутационных рисков, но потеряет потенциальных клиентов, которых активная общественная позиция могла бы привлечь.
Что такое бренд-код и зачем он нужен
Этот термин тоже придумал Томас Гэд. Он предложил на основе четырех измерений разрабатывать уникальный бренд-код — синтез всех идей, которые воплощает продукт или компания. Он включает шесть компонентов:
Продукт (полезность) — это кратко сформулированное описание выгоды товара или услуги. Оно тесно связано с функциональным измерением и сконцентрировано в вопросе: «В чем наша польза для клиента?»
Позиционирование — это совокупность уникальных качеств и характеристик, которые отличают продукт от конкурентов.Также следует из функционального измерения и отвечает на вопрос: «Почему наш бренд лучше остальных на рынке?»
Стиль — это имидж, визуальные атрибуты, голос бренда. Стиль объединяет вокруг себя людей и находится под влиянием социального измерения. Чтобы его сформулировать, нужно выписать черты бренда — все, что делает его узнаваемым.
Миссия — это роль бренда в обществе. Хотя она и связана с духовным измерением, решать глобальные проблемы человечества не обязательно. Например, интернет-магазин Lamoda стремится сделать моду ближе и доступнее, чтобы каждый мог выглядеть стильно. Определить миссию поможет ответ на вопрос: «Что бы мы делали, если бы занимались этим не ради денег?»
Видение — это будущее позиционирование и место на рынке, желаемый масштаб бизнеса. Сюда относится все, что связано с планами и целями. Отвечает на вопрос: «Кем и где мы хотим быть через 10 лет?»
Ценности — это корпоративные принципы, которые чаще всего совпадают с идеалами создателя бизнеса. Они сообщают сотрудникам и потребителям, почему бренду можно доверять — «За что нас уважают?»
Бренд-код — это шпаргалка, которую рекомендуют носить всегда с собой и открывать каждый раз, когда нужно принять решение по бренду. Он помогает:
- придумать название бренда и рекламный слоган, которые отражают ценности компании;
- выстроить коммуникативную стратегию как для клиентов, так и для сотрудников;
- составить гайды для разных отделов по использованию тех или иных идей, образов или элементов в рекламных и других публичных материалах;
- развивать бизнес — например, покупать компании, которые разделяют вашу миссию и имеют похожий бренд-код.