Слушайте
Созвон любого из перечисленных форматов ― деловая встреча, на которую неэтично опаздывать. Лучше подключитесь вовремя или за пять минут до начала. В большинстве программ есть зал ожидания, поэтому вы никому не помешаете своим присутствием.
Для успешного видеосозвона всегда важно слушать собеседника и создать доброжелательную атмосферу.
Собеседование. Слушать необходимо, чтобы ответить даже на каверзные вопросы HR-менеджеров и не упустить важных для себя деталей. Например, откликаетесь на классную вакансию, но на собеседовании выясняются странные условия при приеме на работу вроде покупки отраслевой литературы. Тогда сможете разобраться, не мошенники ли перед вами.
Интервью с экспертом. Благодаря умению слушать во время интервью вы не только составите план будущего текста и поймете, на каких моментах сделать акцент, но и зададите дополнительные вопросы эксперту, которые глубже раскроют тему. Когда начнете общение, станет ясно, что за человек перед вами, вы осознаете его настрой на интервью и готовность делиться подробностями. На этапе подготовки нередко это сложно предусмотреть, и вопросы получаются общими. А задавая дополнительные, можно добыть детали, которые оживят материал.
Если эксперт уходит от темы, мягко направьте его рассказ в нужное русло.
Переговоры с клиентом. Следовать плану ― хорошая стратегия, но если не учитывать настрой клиента и постоянно перебивать, результат от встречи вряд ли будет. Внимательно слушайте, что говорит клиент: в процессе сможете корректировать план, потому что на этапе подготовки продумали несколько вариантов. Активное слушание поможет подобрать верный оффер, не упустить возражения и закрыть их весомыми аргументами.