Мнения - страница 4

Самый частый вопрос, когда со мной знакомятся новые люди, — а вы сами в работе используете креативные методики? Да. И именно эти инструменты помогают выстраивать процессы внутри команды, придумывать маркетинговые активации, делать партнёрки, писать рассылки...

Я очень люблю тендеры. Но только грамотно организованные. Увы, нередко то, как они проводятся, причиняет мне боль и отбивает желание работать с клиентом.

В любом деле есть секретики, которые понимаешь только спустя годы ежедневной работы. Часто они лежат на поверхности, однако неофиты и случайные в профессии люди их тупо не замечают.

Мы публикуем не только классические лонгриды, но и много экспериментируем с форматами. Например, в прошлом году выпустили интерактивный проект для всех, кто ждёт ребёнка: подготовка заняла как раз девять месяцев, а в создании принимали участие восемь команд.

У нас с друзьями каждое 31 декабря есть традиция: мы садимся с важным видом писать про тренды в SMM на новый год…(нет)

Много лет я буквально жил на работе: приходил рано, уходил поздно, особо не отдыхал, слов «отпуск» и «выходные» в моём лексиконе особо не наблюдалось. Я точно был достигатором и теперь, будучи руководителем бизнеса, иногда вижу таких же достигаторов среди сотрудников…

Чтобы увеличить кликабельность, вовлеченность, продажи, лояльность и т. д., кто-то активно внедряет автоматизацию, аналитику, искусственный интеллект и вот это вот все. А кто-то не заморачивается и использует ложную персонализацию.

В компании мы выстраиваем системную работу с партнёрами — в том числе и на уровне маркетинга. Но обычные рекламные инструменты работают слабо, поэтому решили пойти длинным путём и запустить целое медиа для наших партнёров — то есть, агентств. Мы им пользу, они нам — доверие и лояльность.

В 2013 году я уехала в Сибирь строить ecom. Передо мной стояла задача с нуля запустить интернет-магазин для производителя обуви — 350 магазинов по РФ и 9 млрд оборот компании…