Культура отмены: за и против
Популярность культуры отмены объясняется тем, что это весьма эффективное средство манипуляции. С помощью кэнселинга можно воззвать к чувству стыда объекта и морально на него надавить. Как правило, цель — изменить поведение объекта отмены, заставить играть по собственным правилам.
Вместе с тем, культура отмены нередко становится инструментом самоидентификации. Разделяя людей на «своих» и «чужих», общество формирует группы с одинаковыми интересами. Отчасти такое деление с древних времён способствовало выживанию на уровне инстинктов.
Нельзя однозначно сказать, что как явление кэнселинг плох или хорош. Есть у него и преимущества, и недостатки.
Если говорить о плюсах, то культура отмены:
👍 Помогает добиваться справедливости даже там, где терпит неудачу система правосудия. Так крупные бренды вынуждены считаться с мнением общества, даже если с позиции закона они ничего не нарушают.
👍 Даёт право голоса любому человеку, независимо от уровня его влияния. Чтобы высказать своё мнение, человеку не нужно обладать особым статусом или положением. Благодаря кэнселингу услышать могут абсолютно каждого, кто хочет быть услышанным.
👍 Позволяет отчасти менять мир в лучшую сторону. Активное общественное движение может провоцировать социальные перемены, поскольку люди могут влиять на принятие решений управляющими структурами.
Что касается минусов, то и без них не обходится. Так кэнселинг:
👎 Может усугубить состояние ненависти к объекту и усилить противозаконные настроения. Порой культура отмены перерастает в нападение толпы на одиночку. Это может сопровождаться серьёзными оскорблениями, реальными угрозами, массовыми протестами. На этом фоне снижается значимость этики, морали, социальных норм и общечеловеческих ценностей.
👎 Практически не приводит к реальным социальным изменениям. Глобальный бойкот и масштабные скандалы могут заставить человека или компанию пересмотреть поведение. Но, как правило, изменение происходит под давлением. Как только ситуация забудется, всё возвращается к исходному состоянию.
👎 Снижает эмпатию и терпимость по отношению к другим. Нередко люди и бренды, иногда и невиновные, попадают под «отмену» за крайне незначительные проступки. Конечно, гораздо проще «наказать» вместо того, чтобы попытаться понять. При этом остановить «отмену» после её активной фазы почти невозможно, как остановить лавину.
В целом, культура отмены весьма противоречива. С одной стороны у неё благородная миссия — улучшить общество и устранить имеющиеся проблемы. Но с другой, то, как порой проявляется кэнселинг, оставляет желать лучшего. В рамках «отмены» главной задачей становится осудить человека или компанию, но не исправить и не попытаться понять.
Одно можно сказать наверняка — культура отмены существует и во многих случаях она работает. И то, насколько правильным будет её применение, зависит от участвующих сторон — от умения слышать друг друга, от желания разобраться в ситуации и найти оптимальное решение.