Мы расскажем, как стартовать в профессии начинающему digital-специалисту: где искать вакансии, как составить правильный отклик, чем подтвердить своё соответствие требованиям и как строить карьеру.
Без портфолио сложно доказать работодателю свою компетентность и квалификацию. У вас «за спиной» может быть десяток курсов и несколько дипломов, но экспертность подтвердят лишь примеры работ. Поэтому о портфолио стоит подумать ещё на этапе обучения.
Где искать первые проекты. Вариантов несколько:
Если вы хотите, чтобы в вашем портфолио были только реальные работы — поищите клиентов, которые готовы доверить работу начинающим специалистам.
К примеру, вы можете разместить пост о поиске заказчиков на своей странице или в профильном сообществе. Честно напишите об отсутствии опыта и предложите оказать услугу бесплатно или по минимальной стоимости.
Во время первой беседы с клиентом обязательно уточните, что готовую работу вы планируете добавить в портфолио. Возможно, клиент отреагировал на низкую стоимость, но он против демонстрации результатов.
Свои первые проекты можно найти на биржах фриланса — FL.ru, Kwork, Upwork. На таких ресурсах иногда встречаются предложения для начинающих специалистов.
В Telegram немало каналов, посвящённых вакансиям и там часто публикуют запросы о поиске стажёров или ассистентов — Finder.vc, Удалёнщики, STUDRE.RU, Премиум удалёнка.
Как оформить примеры работ для портфолио. В зависимости от профессии оформление работ в портфолио отличается. Но есть универсальный вариант — оформление кейсов. В частности, вам нужно рассказать, что сделали, как вы это осуществили и что получилось. Примерная схема кейса для портфолио выглядит так:
Для наглядности кейс желательно иллюстрировать скриншотами, данными аналитики, статистикой. Отличным дополнением станет отзыв клиента о вашей работе.
Как и где сделать портфолио. Самое простое — это использовать конструктор портфолио. Например, существуют специальные сервисы, где нужно лишь добавить необходимые данные и портфолио готово. Примеры таких ресурсов:
Можно создать портфолио с помощью конструкторов сайтов, используя готовые шаблоны или собрав свой вариант с нуля:
Встречаются и более «замороченные» варианты, когда портфолио оформляют в Trello, Notion и других сервисах. Есть одно общее правило — выбирайте общедоступный ресурс, который доступен к просмотру любому пользователю. Самый простой вариант — оформить портфолио в Google Docs или Google Slides (презентации). Присланную вами ссылку потенциальный работодатель сможет открыть на любом устройстве.
Именно из соображений доступности не нужно оформлять портфолио в .doc и .pdf. или на закрытых биржах.
Резюме — это визитная карточка, по которой работодатель может составить первое мнение о вас и понять, соответствуете ли вы вакансии. Учтите, что на первый просмотр резюме уходит около 7 секунд по данным рекрутингового портала The Ladders. Если резюме структурировано и выглядит профессионально, в нём нет очевидных ошибок и опечаток — его рассмотрят более детально. Но и в этом случае работодатель потратит лишь несколько минут, чтобы выяснить ваше соответствие должности.
В итоге лишь несколько резюме из десятков-сотен работодатель рассмотрит более подробно. Рассказываем, как создать сильное резюме и выделиться на фоне других претендентов.
Основные правила. Существует ряд требований к резюме, которые актуальны для любой профессии:
Если пишете, что работали с какой-то компанией — указывайте её название. Если используете сокращение — расшифруйте его. Старайтесь избегать профессионального сленга и сложных аббревиатур.
Вы можете единожды составить резюме, чтобы использовать его при любых откликах. Но лучше адаптировать резюме под конкретную вакансию. Возможно, это дольше, но более эффективно. Тем более, создание резюме можно упростить за счёт специализированных сервисов.
Структура резюме. В резюме нужно указывать только ту информацию, которая может заинтересовать потенциального работодателя. Поэтому личных историй писать не нужно.
Обычно структура резюме выглядит так:
Где создать резюме. Резюме можно создать в Google Docs или Notion. Просто напишите всю информацию по структуре выше. Если вы хотите оформить резюме более презентабельно, воспользуйтесь специальными конструкторами.
С помощью онлайн-конструкторов можно создать качественное резюме в течение нескольких минут. Например, в конструкторе резюме SweetCV можно выбрать подходящий шаблон и отредактировать его, просто заменив данные.
После завершения редактирования шаблона кликните на «Предпросмотр» и посмотрите, каким увидит ваше резюме работодатель. К примеру, вот так выглядит резюме копирайтера, размещённое на SweetCV в качестве примера:
Все готовые резюме будут храниться в разделе «Мои документы». Чтобы поделиться резюме, достаточно кликнуть на соответствующую надпись и скопировать ссылку.
Также можно оперативно отредактировать готовое резюме и добавить информацию, нужную для конкретной вакансии. Также можно скачать документ в формате .pdf.
По аналогичному принципу работают большинство конструкторов резюме: вы выбираете подходящий шаблон и редактируете данные.
Итак, портфолио и резюме готовы. Можно приступать к поиску работы.
Социальные сети. Вакансии нередко публикуют в профильных сообществах или группах, посвящённых поиску работы. Например, в Facebook* есть такие сообщества, как:
Telegram. Здесь очень много каналов с вакансиями. Одни посвящены конкретной сфере деятельности, другие публикуют различные digital-вакансии. Примеры таких каналов:
Сайты поиска работы. Самые популярные:
Сайты компаний и агентств. Обычно такие предложения публикуют в разделе «Карьера у нас» или «Вакансии». Это вариант привлекателен тем, что некоторые агентства и компании нанимают новичков, чтобы воспитать специалиста «для себя». Они обучают стажёров теории, дают возможность применить знания на практике и по итогам обучения принимают лучших в штат.
Например, на сайте Unisender есть раздел «Вакансии»:
Стажировка бывает оплачиваемой и неоплачиваемой. Но даже бесплатная работа стажёром может стать точкой роста для новичка. Вы сможете предъявить потенциальному работодателю не только теоретические знания, но и практический опыт.
Если не знаете, где найти вакансии, просто вбейте в поисковую строку релевантный запрос. Например, «таргетолог работа» или «таргетолог вакансии фриланс», «требуется email-маркетолог» или «email-маркетолог вакансии». В результатах поисковой выдачи вы увидите соответствующие ответы с популярных ресурсов.
Прежде всего, внимательно прочтите текст вакансии. Как показывает практика, далеко не все это делают. Например, в вакансии сказано: «Требуется SMM-специалист. Вести аккаунты компании в соцсетях… Требования… З/п… Основная работа — удалённо. Обязательно наличие российского гражданства, оформление в штат по ТК РФ». Но поскольку не все соискатели дочитали текст до конца, работодатель получает кучу откликов от граждан других стран и фрилансеров на проектной работе.
Основные ошибки. Их четыре:
Для каждого отдельного отклика подкорректируйте резюме, проверьте релевантность портфолио и перечня ссылок на работы. Лучше написать сопроводительное письмо, специально составленное для этой вакансии.
Сопроводительное письмо. Сопроводительное письмо — это короткий рассказ о себе и своём соответствии вакансии. В резюме вы описываете свой опыт, профессиональные знания и навыки. А в сопроводительном письме вам нужно объяснить, почему вы считаете, что подходите на данную должность, чем вы можете быть полезны работодателю и почему именно вас должны пригласить на интервью с HR.
Нередко специалисты воспринимают сопроводительное письмо как возможность расхвалить себя. Они пишут о своих достижениях, успехах и наградах. На самом деле работодателей больше волнует то, как вы можете решить их задачи, чем вы полезны и почему вы интересны именно для конкретной должности.
Как написать сопроводительное письмо:
Вы можете написать текст сопроводительного письма по почте или в мессенджере. А можно оформить сопроводительное письмо в виде отдельного документа. Например, в SweetCV можно также составить письмо по шаблону. Готовым документом можно поделиться по ссылке, скачать в формате .pdf или просто скопировать текст.
В блоге SweetCV вы можете ознакомиться с подробным руководством по созданию сопроводительного письма.
В итоге ваш отклик на вакансию должен выглядеть так:
Если для трудоустройства вам предстоит собеседование, постарайтесь к нему подготовиться заранее. Подумайте, как вы можете ответить на частые вопросы:
Порепетируйте свои ответы. Представьте, что вы даёте интервью.
Если вы планируете сделать карьеру в digital-среде и увеличивать зарплату, нужно постоянно работать над повышением своей привлекательности как специалиста. Рассказываем, что для этого делать.
Повышать квалификацию. Чем больше вы знаете и умеете, тем большую ценность представляете для потенциальных работодателей. Изучайте новые инструменты и технологии, улучшайте свои навыки.
В digital-среде принято разделять специалистов на три уровня:
До уровня senior «дорастает» не каждый специалист, некоторые так и остаются на позиции middle на протяжении всей карьеры.
Если вы хотите стать профи, повышайте квалификацию на различных тренингах и курсах. Например, в Школе Unisender есть курсы, как для новичков, так и для опытных специалистов.
Почти в каждой digital-профессии возможна узкая специализация. Например, интернет-маркетолог может специализироваться на аналитике или разработке стратегий, а копирайтер может выбрать приоритетную для себя тематику или формат материалов. Конечно, быть «на все руки мастером» — хорошо, но для начинающего специалиста вряд ли возможно. Поэтому после изучения основ лучше выбрать какое-то направление для более углубленного изучения.
Актуализировать портфолио. Даже если вы изначально сделали идеальное портфолио, старайтесь периодически его обновлять. По мере развития в профессии ваш опыт будет улучшаться. Соответственно, будет совершенствоваться и качество работ.
Оформляйте в кейсы законченные интересные проекты. Но перед добавлением в портфолио постарайтесь получить согласие клиента на публичную демонстрацию результатов. Особенно это касается ситуаций, когда в кейсах показаны данные аналитики компании, упоминаются точные факты и цифры.
Развивать личный бренд. Личный бренд — это ваша репутация и инструмент маркетинга, который может выделить вас на фоне конкурентов. Чем больше потенциальных клиентов о вас знает, тем больше у вас шансов устроиться на крутую работу и заработать больше.
Работодатели готовы платить за опыт и экспертность. А чтобы они захотели больше платить именно вам, вы должны создать образ эксперта. Что для этого можно сделать:
В digital-среде востребованного специалиста определяет не длительность работы или наличие множества дипломов. Здесь всё решают ваши реальные навыки, уровень квалификации и умение себя презентовать.
Внутри конструктора Unisender — ИИ-ассистент. Поможет составить тему, проверить ошибки в тексте, нарисовать картинку. И даст рекомендации как маркетолог или психолог.
Делимся новостями и свежими статьями, рассказываем о новинках сервиса
Искренние письма о работе и жизни. Свежие статьи из блога. Эксклюзивные кейсы и интервью с экспертами диджитала.
