В какой-то момент я понял, что просто ломаю и предаю себя, свои интересы и цели в жизни. Подумал о том, кем хочу быть в будущем и как смогу этого добиться, если буду находиться на текущем месте, — и понял, что никак.
Уволился, полгода учился, страдал, переживал. Меня ломало, было физически больно и трудно, но потом появилась первая работа в сфере маркетинга. А дальше уже началась «стройка» классической карьеры, где для перехода на нужную ступень необходимы релевантные навыки и опыт.
Второй раз я провалился в лиминальное состояние, когда уже был в новой профессии 3–5 лет. Мне хотелось двигаться вперёд, расширять свои горизонты. Я видел много возможностей, но буксовал. Давило то, что у меня не так много опыта. Его надо было набираться, но не хотелось ждать — хотелось совмещать работу и опыт.
Второй момент — ограниченные возможности для развития на текущем месте. Какая бы компания не была, крупная или маленькая, всё равно рост сотрудника заканчивается на той позиции, на которую он пришёл. Бывают небольшие изменения, но лучший способ двигаться по карьерной лестнице, как бы странно ни звучало, — увольнение. Переход в новую компанию, на новую должность, с новым функционалом.
Проще говоря: чтобы расширить границы — надо их сначала осознать.
Здесь мне помогло простое упражнение «Просто иди». Успех приходит, когда человек становится толерантным к неудачам. Дали оффер или нет, прошёл собеседование или нет — это всего лишь часть пути. Нельзя каждую встречу с потенциальным работодателем рассматривать, как последний шанс в жизни. Не этот, значит другой, не другой, так следующий. Помните, что вы ценны сами по себе и где-то точно вас ждёт ваша команда.
Самое важное — не останавливаться, даже когда устал, даже когда хочется. Важно просто двигаться шаг за шагом, и обязательно рано или поздно покажется вершина, на которую можно взойти.
Пока жива надежда, можно пережить всё.
С надеждой и верой!
Думайте о себе.