Что такое непрерывное образование

Несколько десятилетий назад считалось нормой получить образование в юности и всю жизнь работать на одном месте. Однако в современном мире этого уже недостаточно. Знания стремительно устаревают, появляются новые технологии, методы и подходы. Именно поэтому идея непрерывного образования становится весьма актуальной. Из дополнительной возможности она превращается в необходимость для успешной карьеры и личностного роста. 

Что такое непрерывное образование

Непрерывное образование — это концепция, предполагающая постоянное получение новых знаний, навыков и компетенций на протяжении всей жизни. Такой подход выходит за рамки традиционного образования, которое получают в школе, университете и других учебных учреждениях. 

Основные принципы непрерывного образования: 

• гибкость — учиться можно в любом возрасте, на любом этапе жизни, при любых возможностях; 
• доступность — для получения знаний можно применять любые форматы и технологии;  
• актуальность — знания и навыки должны постоянно обновляться с учётом внешних изменений; 
• практическая направленность — полученные знания должны быть применимы в реальной жизни или работе. 

Существует мнение, что история непрерывного образования началась с клуба «Хунто», созданного Бенджамином Франклином (исп. Junta — собрание). С 1727 по 1765 год члены клуба еженедельно встречались, чтобы обсудить вопросы морали, политики или натурфилософии. В частности, участники делились тем, что нового они узнали за прошедшую неделю в разных сферах знаний, и рассуждали, как это могло бы помочь обществу. Такие встречи существенно расширяли кругозор участников клуба. 

Первое известное использование термина «непрерывное образование» произошло в 1927 году. Под этим понятием подразумевали формальные курсы обучения для взрослых студентов-заочников. 

В наши дни непрерывное образование не предполагает обязательного официального обучения с получением дипломов и сертификатов. Это могут быть и неофициальные формы обучения вроде тренингов или мастер-классов или даже спонтанное обучение в виде повседневного опыта либо общения с экспертами. Главное — это не получить подтверждающий документ, а реально приобрести актуальные знания и навыки.

Виды непрерывного образования

Непрерывное образование может принимать любые формы, которые помогают человеку получать новые знания, навыки или компетенции. Перечислю некоторые примеры форматов, которые могут быть частью образовательного процесса. 

Онлайн-курсы. В сети можно найти платное и бесплатное обучение на самые разные темы. К примеру, есть такие платформы как Coursera, Stepik, «Лекториум», «Универсариум», где собраны тысячи курсов по самым разным темам. Есть платформы с определёнными направлениями. Для обучения IT-специальностям и digital-профессиям можно обратить внимание на Hexlet, Skillbox, «Нетология», GeekBrains. Существуют авторские курсы, которые проводят эксперты из разных сфер. 

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Тренинги и мастер-классы. Если на прохождение полноценного курса нет времени, можно выбрать короткие форматы. В этом случае примерно за 1–3 часа вы можете освоить какой-то новый навык и попрактиковаться в чём-либо. 

Самообразование. Это может быть чтение книг, просмотр образовательных видео на YouTube, прослушивание подкастов, изучение экспертных блогов. К примеру, на платформе Arzamas можно изучать гуманитарные науки, а «ПостНаука» поможет углубиться в научные темы. 

Обучение на рабочем месте. Например, это может быть обмен опытом с коллегами, наставничество, участие в каких-то проектах и мероприятиях, новые рабочие задачи. 

Формальное образование. Сюда относятся программы, которые завершаются выдачей подтверждающего документа. К примеру, получение второго высшего образования, повышение квалификации или переквалификация, специализированные сертификации, программы дополнительного обучения. 

Неформальное образование. Это организованные и структурированные мероприятия, которые не предполагают выдачи официального документа с присвоением какого-то статуса. Например, лекции, воркшопы, конференции, семинары. 

Повседневный опыт. Даже в обычной жизни можно учиться чему-то новому — через какие-то нестандартные ситуации, решения бытовых задач, путешествия, общение с людьми из разных культур или даже освоение новых хобби. 

Вся суть непрерывного образования — в том, чтобы учиться в удобном для вас темпе и формате на протяжении всей жизни. При этом сам процесс познания должен быть не только полезным, но и увлекательным для вас.

Отличие непрерывного образования от профессионального развития

Концепцию непрерывного образования нередко путают с профессиональным развитием. Это два взаимосвязанных, но всё-таки разных понятия. 

Профессиональное развитие — это целенаправленный процесс совершенствования профессиональных навыков, знаний и компетенций, которые необходимы для выполнения конкретных задач в рамках профессии либо карьеры и/или для соответствия требованиям работодателя или рынка труда.

Если сформулировать основные различия, то это выглядит следующим образом: 

Чтобы нагляднее пояснить разницу, приведу пример. Допустим, есть два специалиста — оба они маркетологи. Первый из них стремится стать лучшим в своей области, поэтому постоянно осваивает новые инструменты и тактики в сфере маркетинга. Он занимается профессиональным развитием. Второй маркетолог, помимо повышения рабочих навыков, изучает английский язык, осваивает программирование, ходит на мастер-классы по кулинарии. Вот как раз он практикует непрерывное образование. 

То есть, профессиональное развитие помогает стать экспертом в своей сфере, а непрерывное образование позволяет расти во всех направлениях жизни.

В целом, оба процесса важны и дополняют друг друга. Непрерывное образование помогает быть гибким и адаптивным, а профессиональное развитие обеспечивает успех в карьере. Главное отличие в том, что профессиональным развитием люди обычно занимаются в определённые периоды и зачастую по необходимости, а непрерывным образованием можно заниматься всю жизнь и получать от этого удовольствие.

Плюсы и минусы непрерывного образования

Подобно любой модели обучения, непрерывное образование обладает как преимуществами, так и недостатками.

К плюсам можно отнести:

Расширение кругозора. Непрерывное образование помогает развивать не только профессиональные навыки, но и общую эрудицию. Это способствует лучшему пониманию мира, культуры, науки и общества. 

Личностный рост. Обучение на протяжении всей жизни способствует развитию критического мышления, креативности, эмоционального интеллекта и способности к принятию решений. 

Адаптивность к изменениям. Непрерывное образование помогает «идти в ногу со временем», быть в курсе технологических и социальных изменений, легко перестраивать своё поведение с учётом текущих требований. 

Удовлетворение личных интересов. Можно изучать темы, которые интересны лично вам, независимо от их связи с работой. Это может быть хобби, искусство, философия или любая другая область знаний.

Продление активного долголетия. Постоянное обучение стимулирует мозговую деятельность. Это положительно влияет на здоровье и замедляет старение. 

Также стоит отметить, что развитие навыков самообразования учит людей самостоятельно искать информацию, анализировать её и применять на практике. Это очень ценный навык в современном мире. Кроме того, непрерывное образование может способствовать социализации и нетворкингу. Участие в различных образовательных мероприятиях помогает завести новых знакомых. Это полезно и для карьеры, и для личной жизни — обучаясь «для себя», можно встретить не только коллег, но также новых друзей и единомышленников. 

Среди минусов непрерывного образования можно выделить:

Отсутствие чёткой цели. Непрерывное образование охватывает широкий спектр областей. Из-за этого бывает сложно определить, какие именно знания и навыки действительно необходимы. Это может привести к рассеиванию внимания и потере времени.

Временные ограничения. Совмещение обучения с работой и повседневными бытовыми делами может быть сложной задачей. Слишком большая нагрузка чревата переутомлением. 

Риск поверхностности и информационная перегрузка. Стремление охватить множество тем часто приводит к тому, что человек получает лишь базовые знания. Кроме того, доступ к огромному количеству информации создаёт «информационный шум». Сложно выбрать, что именно стоит изучать, а что можно игнорировать. В совокупности эти недостатки затрудняют достижение реального прогресса. 

Отсутствие гарантии результатов. В профессиональном развитии результаты измеримы. А вот в непрерывном образовании бывает сложно оценить достижения. Это может разочаровать тех, кто ожидает немедленной отдачи. 

Эмоциональное выгорание. Если человек воспринимает непрерывное образование как обязательство, это может привести к стрессу и усталости. Особенно это актуально для тех, кто любой ценой пытается совместить дополнительное обучение с профессиональным развитием и другими обязанностями.

Хорошая новость в том, что недостатки непрерывного образования можно минимизировать или свести к нулю при правильном подходе. Необходимо грамотно организовать процесс обучения, учитывая свои возможности и сопутствующие факторы.

Как составить собственную программу непрерывного образования

Гибкость непрерывного образования — это его преимущество. Однако без структурированного подхода легко запутаться, начать откладывать обучение на потом или даже утратить мотивацию. Чтобы добиться реальных результатов и не потерять интерес, важно заранее определить цели и придерживаться плана. 

Шаг 1. Подумайте о своих интересах

В первую очередь, выберите темы, которые вам интересны. Подумайте, что бы вы хотели узнать или чему хотели бы научиться. Залог успешного и полезного непрерывного образования — заниматься тем, что нравится. Это сделает процесс обучения приятным. 

Если вы не уверены в своих интересах, попробуйте найти какой-то короткий курс или вводный модуль для ознакомления с темой. Многие образовательные платформы предлагают вводные вебинары или бесплатные базовые программы именно для новичков. 

Шаг 2. Определите свои цели

Бесцельное обучение снижает мотивацию. Важно понять для себя, зачем вам нужно дополнительное образование. Например, личностный рост и расширение кругозора, адаптация к новым технологиям и трендам, улучшение карьерного роста из-за развития смежных навыков. При понимании того, к чему вы стремитесь, вам будет проще выбрать материал для обучения. 

Если некой общей цели вам недостаточно для мотивации, попробуйте сделать её более достижимой и измеримой. Для этого можно использовать такую формулу — «Я хочу изучить {что-то} для того, чтобы {что}». Например, «Я хочу изучить английский язык, чтобы свободно общаться с зарубежными коллегами». 

Шаг 3. Оцените доступные ресурсы

Ваш план обучения напрямую зависит от ваших возможностей. Поэтому важно оценить все факторы, которые могут повлиять. Перечислю самые основные из них. 

Финансы. Определите свой бюджет. Посчитайте, можете ли вы позволить себе платное обучение или целесообразнее выбрать бесплатные форматы. Конечно, при выборе платного образования вы получаете уже структурированную информацию от профессионалов. Но и у бесплатного обучения есть свои плюсы — вы учитесь искать ценную информацию самостоятельно. 

Энергия. Оцените, какая интенсивность обучения вам больше подходит. К примеру, если вы сильно загружены рабочими задачами или бытовыми обязанностями, то может быть сложно следовать строгому графику. В этом случае лучше выбирать более гибкий подход — чтение книг, курсы без дедлайнов, самостоятельная практика. 

Время. Подумайте, сколько именно времени вы можете и готовы уделять дополнительному образованию. Это может быть и по несколько часов 2-3 раза в неделю, и по 20 минут ежедневно, и только по выходным. Здесь нет строгих правил. Исходите из своей загруженности и собственного комфорта. Знание количества доступного времени поможет при выборе формата обучения. 

Шаг 4. Выберите подходящие форматы

Определите форматы обучения, которые соответствуют вашим целям и ресурсам. Например, при сильной занятости можно обратить внимание на микрообучение — ежедневные занятия по 10-15 минут. Если важно живое общение, можно поискать мастер-классы или тренинги в офлайне. 

Перед выбором конкретного типа образования обязательно изучите доступные возможности по вашей теме. Ищите не только в интернете. Возможно, что в вашем регионе есть какие-то локальные предложения. 

Шаг 5. Составьте план обучения

Очень сложно достичь хороших результатов при бессистемном подходе. Поэтому стоит составить конкретный план. Насколько строгим и детализированным он будет, зависит только от вас. К примеру, это может быть чёткое расписание, где все планируемые занятия расписаны по времени. Или же это может быть список ближайших целей: прочитать книгу, посмотреть вебинар, посетить лекцию.

Как составлять конспекты лекций, книг и вебинаров

Главное — сделать план реалистичным и достижимым. Не стоит сразу составлять строгий график на год вперёд. Если вы перегрузите себя задачами, велик риск утраты мотивации. Начните с малого — составьте план на ближайший месяц или определите 2–3 ключевых действия на неделю и сосредоточьтесь на них. По мере выполнения добавляйте новые задачи. 

Не бойтесь экспериментировать. Непрерывное образование — это процесс, который может меняться с учётом ваших потребностей и текущих обстоятельств. Если понимаете, что выбранный формат обучения вам не подходит — попробуйте что-то другое. Если замечаете, что слишком устаёте — снизьте нагрузку и интенсивность занятий. Выбирайте тот подход, который приносит вам удовольствие. В таком случае непрерывное образование принесёт гораздо больше пользы.