Открытые вакансии

О команде:

Наша команда DevOps нацелена на создание гибкой, эффективной и безопасной среды для разработки и развертывания программного обеспечения. Мы верим, что благодаря интеграции процессов разработки и эксплуатации можем значительно улучшить качество, скорость и безопасность наших продуктов. И сейчас мы в поиске высококвалифицированного DevOps инженера для присоединения к нашей динамичной команде. Идеальный кандидат должен иметь хорошие знания в области IT и страсть к обеспечению безопасности и целостности наших систем, данных и инфраструктуры.

О тебе:

• Опыт работы в роли DevOps инженера от 3х лет. Бóльшая часть опыта работы должна быть связана с администрированием именно Linux (не Windows).
• Высшее образование в области IT, компьютерных наук или родственной области.
• Обязательное знание одного из языков программирования (go, ruby, python, php или других). Go или Ruby – будет плюсом.
• Понимание принципов облачной безопасности и опыт обеспечения безопасности SaaS-среды (AWS, Azure, GCP).
• Отличные аналитические и проблемно-ориентированные навыки, способность оценивать сложные проблемы и разрабатывать эффективные решения.
• Сильные коммуникативные и межличностные навыки, умение эффективно сотрудничать с кросс-функциональными командами и объяснять технические концепции неспециалистам.
• Способность работать самостоятельно и оптимизировать задачи в быстром темпе.

Будет плюсом:

• Опыт проектирования и развития серверной и сетевой инфраструктуры компании, желательно геораспределённой.
• Глубокие знания принципов, протоколов и технологий безопасности, включая шифрование, сетевую безопасность и контроль доступа.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка и развитие инфраструктуры, команд разработки.
• Мониторинг нашей инфраструктуры на предмет нарушений безопасности и оперативное реагирование на инциденты безопасности.
• Постоянное отслеживание появления угроз, уязвимостей и технологий безопасности для проактивного управления рисками.
• Отслеживание изменених/улучшений в применяемых технологиях, исследования новых технологий, оценка целесообразности внедрения в инфраструктуру компании, непосредственное участие во внедрении.

Текущий стек технологий команды:

• Микросервисы – Kubernetes, Helm, Docker.
• Хостинг данных – физ. железо в RU.
• DB – MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis.
• CI/CD – GitLab, Jenkins.
• Scripting – Shell, Ruby, Golang.
• Prometheus, ELK, RabbitMQ, Сhef.

Стек технологий в продукте:

• 70% в микросервисах + 30% еще в монолите. Понемногу переводим оставшееся на микросервисы.
• Back-end – Java, PHP, Golang.
• Front-end – React.
• QA – Java.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ (возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач «на вчера»;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

О команде:

Наша команда разрабатывает и реализует email-стратегии под ключ: пишем тексты, создаём дизайн, верстаем и отправляем рассылки. Наша главная цель — увеличивать прибыль клиентов за счёт эффективного использования email-канала. Ваша основная задача — полностью управлять рассылками: от взаимодействия с клиентами и проектными менеджерами до отправки писем и проведения аналитики.

Ищем Таргетолога/Perfomance маркетинг менеджера кто помогал бы привлекать трафик в существующие и новые продукты компании используя различные рекламные каналы.

Задачи:

• Настраивать и запускать рекламные кампании минимум на 3-х рекламных площадках: Яндекc.Директ, Google Ads;VK, Telegram ads; в том числе соц.сети запрещенные в РФ (Meta: Instagram*, Facebook*; Youtube, TikTok);
• Проводить A/B тестирования для оценки эффективности различных подходов и креативов;
• Отслеживать трендов в digital-маркетинге и внедрять новые инструменты и технологии;
• Понимать всю цепочку пользователя от визита до оплаты и предлагать свои гипотезы по увеличению конверсий на каждом из этапов.

О тебе:

• Опыт работы в сфере таргетированной рекламы от 3-х лет;
• Уверенное знание минимум на 3х платформах размещения рекламы (Яндекс.Директ, Google Ads , VK Ads, Telegram, Linkedin, Rutube, соц.сети запрещенные в РФ (Meta: Instagram*, Facebook*; Youtube, TikTok);
• Умение работать с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.);
• Опыт в проведении A/B тестирования и анализе результатов;
• Креативный подход к решению задач;
• Высокие коммуникативные навыки и способность к самоорганизации.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ (возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач «на вчера»;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

О команде:

у нас несколько кросс-функциональных команд. И сейчас мы ищем опытного Python-разработчика уровня Middle, который готов стать частью команды, разрабатывающей инновационные AI-решения для внутренних процессов компании и внешнего рынка (B2B и B2C). Задачи ставятся в Jira, а проекты ведутся на Self Hosted GitLab.

Наша цель — внедрение AI в повседневные задачи, создание ассистентов для различных отделов и разработка продуктов, которые помогут нашим клиентам автоматизировать их бизнес. Если вы мультиинструменталист, обладаете навыками управления и не боитесь исследовать новое — присоединяйтесь к нам!

Задачи:

• Разработка и внедрение AI-ассистентов для внутренних отделов компании (HR, продажи, техподдержка и др.);
• Создание внешних продуктов (b2b и b2c), которые решают задачи автоматизации для клиентов;
• Разработка и поддержка телеграм-ботов с интеграцией AI;
• Проведение ресерча по новым инструментам и технологиям, связанным с AI и Python-разработкой;
• Участие в проектировании архитектуры и выборе технологий.

О тебе:

• Уверенные знания Python (уровень Middle и выше);
• Опыт разработки ботов для Telegram;
• Базовые знания и понимание мобильной разработки (iOS/Android);
• Навыки мультиинструменталиста: умение работать с разными библиотеками и фреймворками;
• Опыт работы с AI-технологиями: интеграция моделей, работа с NLP или ML-библиотеками;
• Умение проводить ресерч и находить эффективные решения для задач;
• Менеджерские способности: планирование, координация работы команды, отчетность;
• Желание создавать продукты, которые упрощают жизнь пользователей.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ (возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач «на вчера»;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

О команде:

Наша команда Маркетинга разрабатывает и реализует email-стратегии под ключ: пишем тексты, создаём дизайн, верстаем и отправляем рассылки. Наша главная цель — увеличивать прибыль клиентов за счёт эффективного использования email-канала. Ваша основная задача — полностью управлять рассылками: от взаимодействия с клиентами и проектными менеджерами до отправки писем и проведения аналитики.

И сейчас мы в поиске классного Руководителя партнерского отдела в нашу команду.

Задачи:

• Разработка стратегии развития партнерского направления в рамах B2B подразделения и определение ключевых показателей эффективности (KPI/OKR);
• Управление командой менеджеров по работе с партнерами;
• Поиск, привлечение и проведение переговоров с ключевыми партнерами, заключение договоров;
• Анализ рынка и конкурентной среды для определения наиболее перспективных партнеров/сегментов бизнеса;
• Контроль выполнения плановых показателей продаж;
• Организация обучения сотрудников отдела и повышение их квалификации;
• Подготовка отчетов и аналитических материалов для руководства компании;
• Реализация маркетинговых кампаний и мероприятий по продвижению сервиса компании на площадках партнеров;
• Взаимодействие с отделом маркетинга и продуктовым отделом;
• Организация процессов коммуникаций с партнерами и их развитие в рамках сотрудничества.

О тебе:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
• Опыт личных продаж B2B-услуг и IT-услуг от 2-х лет;
• Опыт личных продаж партнерам-интеграторам, собственникам бизнеса;
• Опыт формирования команды в IT-структуре;
• Опыт управления командой продаж более 5 сотрудников;
• Аналитические способности и умение работать с большими объемами данных;
• Навыки планирования и организации рабочего процесса;
• Вашим преимуществом будет опыт продаж на рынке IT-технологий, SaaS.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ (возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач «на вчера»;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

О команде:

Сейчас в команде HR – 2 рекрутера, T&D специалист и HR People Partner.

Мы растем и нам нужно укреплять команду талантов. Для этого нам требуется сильный HRD, способный создать и перезагрузить блоки HR-функций.

Основные обязанности:

• Руководство отделом персонала (компания 150+ чел) и участие в стратегическом планировании компании;
• Разработка и реализация HR-стратегии компании (миссия, ценности, долгосрочные цели, структура, задачи и основные бизнес-процессы);
• Привлечение и подбор: управление HR-брендом (в т.ч. EVP, бюджетирование затрат на подбор) контроль и анализ эффективности подбора, аналитика;
• Адаптация: изменение методологии, контроль системы адаптации, автоматизация, аналитика результатов адаптации;
• Обучение, оценка и развитие: формирование системы обучения и управление ей (регулярное продуктовое, обучение обновлениям/нововведениям, обучение soft/hard навыкам), автоматизация процесса обучения (LMS/ СДО), внедрение инструментов оценки;
• Компенсации и льготы (C&B): разработка мотивационных схем для всех должностей(KPI), запуск процесса управления льготами (бенефиты, ДМС и проч.);
• Развитие корпоративной культуры, оценка/повышение вовлеченности и лояльности персонала, построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда, организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий;
• Кадровое делопроизводство: оптимизация и автоматизация процессов кадрового делопроизводства;
• Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации;
• Автоматизация HR процессов и бизнес процессов – корпоративный портал, Битрикс24.

Что мы ожидаем:

• Образование: магистратура (специализация по профилю) (возможны альтернативные специализации при наличии релевантного опыта);
• Опыт работы на управленческих должностях в HR (от 4 лет) в мультипродуктовых SaaS-компаниях;
• Успешный опыт создания центров компетенций и интеграции команд при M&A;
• Знание рынка труда в РФ и смежных странах, опыт найма топ-менеджеров;
• Навыки автоматизации HR-процессов и работы с HR-аналитикой;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и коммуникации.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ (возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач «на вчера»;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

О команде:

Разработка платформы для реализации персонализированного маркетинга. Команда занимается развитием платформы и реализацией новых решений для достижения метрик продукта.

Сейчас мы в поиске Менеджера продукта в команду Автоматизации.

Что нужно делать:

• Исследование и аналитика рынка для выявления точек роста продукта (выручка; удержание; активные пользователи).
• Проведение качественных и количественных исследований аудитории.
• Разработка и реализация дорожной карты продукта в соответствии с бизнес целями.
• Приоритизация дорожной карты (определение порядка и выпуска в команде разработки) в соответствии с бизнес целями.
• Ведение продуктовой аналитики и управление метриками.
• Взаимодействие с смежными отделами: маркетинг; саппорт.

О тебе:

• Успешный опыт продуктовой разработки от 3-х лет с b2b SaaS продуктами.
• Понимание и применение фреймворка JTBD.
• Понимание продуктовых метрик и навыки влияния на них.
• Формулирование бизнес требований для команды разработки.
• Опыт управления командой разработки.
• Есть хорошие навыки управления проектами, включая определение приоритетов и планирование работы.
• Желательно понимание рынка маркетинговых технологий и основных потребностей юзеров в использовании автоматизации маркетинга.
• Владение английским языком на уровне B2.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ (возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач «на вчера»;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

О команде:

у нас несколько кросс-функциональных команд. Сейчас мы в поиске сильного Junior QA в команду Блочного редактора. Блочные редакторы всего: писем, сайтов, виджетов на сайты и в мобильные приложения. Делать редакторы, которые со временем станут золотым стандартом в своей нише. Участвовать в создании редакторов сайтов и виджетов (у них много общего, поэтому разрабатываются они параллельно).

Задачи:

• Ручное тестирование продуктов: блочные редакторы писем, сайтов, виджетов для сайтов, микросервисы.
• Развитие навыков внедрения автотестов на практических задачах.
• Участие в развитии процессов улучшения качества кода (QA).

О тебе:

• Знание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и тестирования (STLC).
• Уверенное понимание типов тестирования (функциональное, регрессионное, интеграционное, smoke, UI и т.д.).
• Умение создавать и выполнять тест-кейсы и тестовые сценарии.
• Опыт работы с Jira или аналогичными инструментами.
• Умение оформлять баг-репорты.
• Навыки работы с API: опыт тестирования API с использованием инструментов (Postman, Swagger и т.д.).
• Знание основ Git.
• Ответственность и самостоятельность в выполнении задач.
• Готовность к обучению и освоению новых технологий.

Желательно, но не обязательно:

• Знание основ автоматизации тестирования (Selenium, Playwright, Pytest и т.д.).
• Начальные знания хотя бы одного языка программирования (например, Python или JavaScript).

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ (возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач «на вчера»;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

О команде:

у нас несколько кросс-функциональных команд. Сейчас мы в поиске сильного Верстальщика email‑рассылок в команду Блочного редактора. Блочные редакторы всего: писем, сайтов, виджетов на сайты и в мобильные приложения. Делать редакторы, которые со временем станут золотым стандартом в своей нише. Участвовать в создании редакторов сайтов и виджетов (у них много общего, поэтому разрабатываются они параллельно).

Задачи:

• Верстать email, мастер-шаблоны рассылок.
• Тестировать отображение писем в разных почтовых клиентах.
• Оказывать пользователям помощь по освоению функционала блочного редактора писем и вёрстке их рассылок.

О тебе:

• Опыт вёрстки от 1 года.
• Практические навыки вёрстки в HTML и CSS.
• Умение верстать таблицами.
• Опыт адаптивной и кроссбраузерной вёрстки.
• Будет плюсом, если есть знания особенностей email-вёрстки и понимание принципов работы почтовых клиентов.
• Продвинутые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ (возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач «на вчера»;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.